Quase metade das empresas brasileiras ainda não tem protocolo contra assédio

Quase metade das empresas brasileiras ainda não tem protocolo contra assédio

Uma pesquisa nacional sobre maturidade no combate ao assédio no Brasil (Panorama 2026) revela que 49% das empresas brasileiras ainda não possuem um protocolo formal para investigar casos de assédio moral ou sexual. O levantamento também mostra que 35% das organizações não têm uma política clara sobre quais medidas tomar quando uma denúncia é confirmada — uma lacuna que persiste mesmo entre empresas que já reconhecem o problema.

Insegurança também atinge quem investiga

O estudo aponta que 42% dos profissionais responsáveis por conduzir investigações de assédio relatam algum grau de insegurança no exercício da função, o que sugere falta de autonomia e de respaldo institucional para quem lida diretamente com essas apurações.

Trabalhadores ainda têm medo de denunciar

Dados complementares da KPMG mostram que mais de 30% dos brasileiros afirmam ter sofrido assédio no último ano. Ainda assim, 38% preferiram ficar em silêncio, e 58% disseram não se sentir seguros para fazer uma denúncia.

Tecnologia e capacitação ganham espaço

Especialistas do setor de compliance observam uma mudança de foco: o desafio deixou de ser apenas estimular a denúncia e passou a envolver agilidade, imparcialidade e transparência na apuração dos casos. Ferramentas que centralizam denúncias, monitoram riscos e organizam investigações em um único ambiente têm ajudado empresas a responder com mais rapidez — e a alimentar os inventários de riscos psicossociais exigidos pela NR-1 e pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

Apesar do avanço das ferramentas, a capacitação das equipes ainda é um ponto fraco: 12% das empresas não realizam nenhum treinamento sobre o tema, 25% promovem apenas ações pontuais, e 26% dos profissionais responsáveis por investigar denúncias nunca passaram por capacitação técnica.

Fonte: CartaCapital