DEPARTAMENTO PESSOAL, RH E CÁLCULOS TRABALHISTAS
EAD – 100% Ao Vivo
9 a 19 de maio de 2022
Francine Silva
Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany – O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.
OBJETIVOS
Orientar e treinar empresários, encarregados e auxiliares de pessoal sobre rotinas procedimentos do setor, apresentando um roteiro básico e orientações sobre as atividades de Departamento Pessoal.
METODOLOGIA
Exposição de modelos teóricos atualizados de gestão, apoiando a apresentação de exemplos baseados na experiência do palestrante, e com efetiva atuação dos participantes em trabalhos práticos durante o curso, visando estimular a aplicação dos conceitos nos locais de trabalho.
PÚBLICO ALVO
Contadores, técnicos de contabilidade, funcionários de empresas contábeis, estudantes de RH e ciências contábeis e demais interessados.
FACILITADOR
FRANCINE SILVA – Ajudo lideres, empreendedores e gestores de RH a desenvolver suas competências e ganhar mais dinheiro como consultorias e assessorias a outras empresas. Atuo há mais de 15 anos em Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal, Especialista em Cálculos Trabalhistas, Especialista em Controladoria e Finanças, Direito do Trabalho, Líder Coach, Pós Graduanda em Perícia Contábil, Pós Graduanda em Psicologia Organizacional, Instrutora de cursos de Recursos Humanos, Departamento Pessoal, Perita Judicial atuante na 1ª Vara judicial de Taquari e órgãos Públicos, Contadora, atuou como Gerente Administrativo e Financeiro, Coordenadora de Equipe de Vendas, Instrutora de Cursos na área Administrativa Financeira e Relações Humanas, Instrutora na CDL Taquari/Tabai, ACIL Lajeado e Educação Continuada na UNIVATES.
PROGRAMA
Introdução
– Subsistemas do Departamento Pessoal e Recursos Humanos
– O que faz o DP – Departamento Pessoal
– O que faz o RH – Recursos Humanos
Módulo 1 – RECURSOS HUMANOS – RH
– Recrutamento e Seleção
– Treinamento e Desenvolvimento
– Comunicação Empresarial
– Avaliação de Desempenho
Módulo 2 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– Admissão de Empregados
– Documentos obrigatórios
– Contrato de trabalho
– Contrato de experiência
– Contrato por prazo indeterminado
– Livro ou ficha de registro de empregados
Módulo 3 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– Exigências Legais
– Livro de Inspeção do Trabalho
– Registro de Ponto
– CAGED – Cadastro Geral de Empregados e Desempregados
– CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
– PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
– PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
– Vale-Transporte
Módulo 4 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– Dissídio, Acordo, Convenção Coletiva de Trabalho e Sentença Normativa
– Salário
– Salário-mínimo
– Forma de pagamento de salários
– Salário extra
– Adicionais
– Adicional noturno
– Adicional de periculosidade
– Adicional de insalubridade
– Salário-família
– Salário-maternidade
– Décimo terceiro salário
Módulo 5 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– Faltas Justificadas
– Férias
– Direito a férias
– Perda do direito a férias
– Época de férias
– Férias coletivas
– Abono pecuniário
– Abono de 1/3 (um terço) constitucional
– Acumulação de períodos
– férias em dobro
Módulo 6 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– INSS
– Recolhimento previdenciário
– Recolhimento em GPS – contribuinte individual
– Obrigações das empresas para com o INSS
Módulo 7 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– FGTS
– Depósito
– Base de cálculo e alíquota aplicável
– FGTS de diretor não empregado e empregado doméstico
Módulo 8 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– PIS/PASEP
– E – SOCIAL
Módulo 9 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
Demissão de Empregado
– Causas da demissão
– Aviso-prévio – AP
– Rescisão do contrato de trabalho
– Seguro-desemprego
– Tipos de Rescisão Contratual
Módulo 10 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– O Trabalho do Estagiário
– Contrato de estagiário
Módulo 11 – DEPARTAMENTO PESSOAL – DP
– O Menor Aprendiz
– Contrato de aprendiz
Módulo 12 – CÁLCULOS TRABALHISTAS
– Parte Prática
– Cálculo de IRRF
– Cálculo INSS
– Cálculo Férias
– Cálculo 13º
– Cálculo Rescisão
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Incluso: Aulas online e ao vivo, material didático em PDF, exercícios, certificado de participação.
Dentro de um ambiente completamente virtual, Oferecemos:
Aulas com transmissão Online Ao Vivo;
Didática e metodologia totalmente adaptadas a realidade virtual;
Material didático em PDF e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;
As aulas ficarão disponíveis por 10 dias após o término do curso;
O certificado estará disponível para download após o término do curso, com aproveitamento mínimo de 75%;
LOCAIS E DATAS
EAD
9 a 19 de maio de 2022 (28 horas/aula)
Das 19:00h às 22:00h
OPÇÕES DE INVESTIMENTO
Opção 01 → Individual → R$ 790,00
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email: contato@grupoz9.com.br
A inscrição do participante será confirmada somente após o recebimento da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.
Assegure sua participação e colabore para a realização do evento, efetuando sua pré-inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para eventos realizados em Brasília/DF e 7 (sete) dias para eventos realizados em outros Estados. O Grupo Z9 confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu deslocamento (se for o caso) e, comparecimento.
O Grupo Z9 reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
REQUISITOS TÉCNICOS RECOMENDADOS (EAD):
Antes do início da aula EAD, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especificações técnicas mínimas de hardware e software:
- Computador com bom desempenho;
- Conexão de internet via cabo e velocidade mínima de 10mbps;
- Webcam e microfone;
- Sistema de sonorização com qualidade (preferencialmente fone); e
- Navegador: Utilizar preferencialmente o Google Chrome, ou as versões atualizadas do Mozila Firefox e Internet Explorer.
Importante: Se as especificações mínimas não forem atendidas, a qualidade da transmissão (áudio e vídeo) poderá ser comprometida.
