ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO: COMO PREVENIR E COMBATER
Atualizado com a Lei 14.457/22 – CIPA e a Lei 14.540/23
EAD – 100% Ao Vivo
26/02 a 1º/03/2024
Michelle Gomes Heringer Caldeira
*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança.
Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany e no formato de Palestra – O Curso e a Palestra In Company podem ser realizados em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.
OBJETIVOS
O propósito do curso é sensibilizar e conscientizar as pessoas da sua equipe, para que:
- Potenciais agressores abandonem determinados comportamentos e ações caracterizadas como assédio e assim reduzir ao máximo as ocorrências no ambiente de trabalho, com maior propriedade e conhecimento da causa;
- Potenciais vítimas, a partir do treinamento, possam entender as situações que configuram assédio e consigam relatar essas ocorrências;
- Seja feita caracterização e qualificação de casos de assédio, que poderão ser devidamente esclarecidos para todos, de forma que a organização mobilize a estrutura adequada de apoio quando necessário;
- Reduzir o número de relatos improcedentes em canais de denúncias, melhorando estatísticas e otimizando o tempo de apuração.
PÚBLICO ALVO
Servidores públicos, colaboradores da iniciativa privada, e demais interessados no tema.
FACILITADORA
MICHELLE GOMES HERINGER CALDEIRA –
Graduada em Direito pela AEUDF, com Pós-Graduação em Gestão Pública pela Universidade Católica de Brasília-DF. Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal. Lotada na Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) desde 2004, onde atua há mais de 15 (quinze) anos na área de correição administrativa. Compôs a Comissão de Ética da Controladoria-Geral em 2017, estando na composição atual da referida Comissão. Desde o ano de 2019 atua como Chefe da Assessoria de Apoio aos Julgamentos, prestando assessoria direta ao Secretário de Estado Controlador-Geral do Distrito Federal nos julgamentos dos Processos Administrativos Disciplinares, no termos do Decreto n. 39.701, de 7 de março de 2019. Atualmente, é membro titular da Comissão Especial de Combate e Prevenção ao Assédio Moral e Sexual do Distrito Federal. Instrutora da Escola de Governo do Distrito Federal desde o ano de 2017.
PROGRAMA
Módulo I: Prevenção de assédio moral e discriminação
- A importância do trabalho e o impacto na vida das pessoas;
- Conceitos, elementos e doutrinas/jurisprudência;
- O que é assédio moral e sua relação com outros ilícitos (danos morais, injúria e difamação);
- Tipos de assédio moral;
- Objetivos e atitudes comuns dos assediadores;
- Situações que não configuram assédio moral;
- O que é discriminação no trabalho;
- Diferença entre discriminação e assédio moral;
- Formas de prevenção.
Módulo II: Prevenção de assédio sexual
- Conceitos e tipificação no ordenamento legal brasileiro;
- Elementos para caracterizar a prática de assédio sexual;
- Tipos de assédio sexual;
- Diferença entre assédio e importunação sexual;
- Situações que não configuram assédio sexual;
- Formas de prevenção.
Módulo III: Consequências causadas pela prática do assédio moral e sexual
- Danos e efeitos do assédio;
- Consequências do assédio para o agressor, vítima, empresa e sociedade;
- Direitos da empresa e trabalhadores (em casos de processos judiciais);
- Diretrizes internas, atitudes da empresa e comportamento do indivíduo para prevenir o assédio;
- Formas de evidenciar o assédio e fortalecer a investigação das denúncias;
- Importância de reportar no canal de ouvidoria.
Comunicação não violenta
Trabalho remoto e o assédio
Lei 14.457/22 – CIPA
Lei 14.540/23
Guia Lilás da CGU
Resolução nº 351 – CNJ
INFORMAÇÕES ADICIONAIS – EAD
Incluso: Aulas online e ao vivo, material de apoio em PDF, certificado digital de participação.
Dentro de um ambiente completamente virtual, Oferecemos:
Aulas com transmissão Online Ao Vivo;
Didática e metodologia totalmente adaptadas a realidade virtual;
Material de apoio em PDF e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;
As aulas ficarão disponíveis por 30 dias após o término do curso;
O certificado estará disponível para download após o término do curso, com aproveitamento mínimo de 75%;
LOCAIS E DATAS
EAD – 100% Ao Vivo
26/02 a 1º/03/2024 (20 horas/aula)
Das 08:30h às 12:30h
OPÇÕES DE INVESTIMENTO
Opção 01 → EAD → Individual → R$ 1.680,00
Descontos especiais para grupos, consulte-nos !
*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança.
Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany e no formato de Palestra – O Curso e a Palestra In Company podem ser realizados em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email: contato@grupoz9.com.br
A inscrição do participante será confirmada somente após o recebimento da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.
Assegure sua participação e colabore para a realização do evento, efetuando sua pré-inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para eventos realizados em Brasília/DF e 7 (sete) dias para eventos realizados em outros Estados. O Grupo Z9 confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu deslocamento (se for o caso) e, comparecimento.
O Grupo Z9 reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
REQUISITOS TÉCNICOS RECOMENDADOS (EAD):
Antes do início da aula EAD, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especificações técnicas mínimas de hardware e software:
- Computador com bom desempenho;
- Conexão de internet via cabo e velocidade mínima de 10mbps;
- Webcam e microfone;
- Sistema de sonorização com qualidade (preferencialmente fone); e
- Navegador: Utilizar preferencialmente o Google Chrome, ou as versões atualizadas do Mozila Firefox e Internet Explorer.
Importante: Se as especificações mínimas não forem atendidas, a qualidade da transmissão (áudio e vídeo) poderá ser comprometida.
