CURSO Liderança para o Novo Homem do Século XXI: Equidade, Transformação e Combate ao Assédio

Híbrido – Brasília/DF

30/09 a 2 de outubro de 2024

Marlon Camacho

Michelle Heringer

*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança.

Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany – O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.

OBJETIVOS

Ao final do curso o participante deverá ser capaz de:

Conscientizar-se a respeito dos privilégios sociais que o gênero masculino ainda tem nos espaços da sociedade;
Reconhecer quais as habilidades, características e recursos espera-se que uma liderança tenha para promover o engajamento da equipe, visando alcançar objetivos em comum;
Reconhecer os Papéis de Gênero como uma construção social e cultural e as consequências do machismo estrutural;
Identificar as mudanças nas formas de liderar e no conceito de masculinidade nos últimos 50 anos;
Diferenciar Sexo, Gênero, Identidade de Gênero e Orientação Sexual;
Listar as habilidades, características e competências sociais dos homens;
Identificar comportamentos que produzem as desigualdades de gênero e misoginia no ambiente de trabalho;
Diferenciar sentimentos, emoções e razão reconhecendo sentimentos agradáveis e desagradáveis e a
relação com as necessidades pessoais;
Aprimorar ferramentas de autogestão emocional e comunicação assertiva e empática;
Conscientizar-se a respeito de feedbacks eficazes e respeitosos;
Listar as ações e competências necessárias de uma liderança exercida por homens frente à equidade de gênero.

O propósito do curso é sensibilizar e conscientizar os gestores da sua equipe, para que:

Potenciais agressores abandonem determinados comportamentos e ações caracterizadas como assédio e assim reduzir ao máximo as ocorrências no ambiente de trabalho, com maior propriedade e conhecimento da causa;
Potenciais vítimas, a partir do treinamento, possam entender as situações que configuram assédio e consigam relatar essas ocorrências;
Seja feita caracterização e qualificação de casos de assédio, que poderão ser devidamente esclarecidos para todos, de forma que a organização mobilize a estrutura adequada de apoio quando necessário;
Reduzir o número de relatos improcedentes em canais de denúncias, melhorando estatísticas e otimizando o tempo de apuração.

METODOLOGIA

O curso adotará metodologias de aprendizagem ativas e coerentes com os pilares do ensino-aplicação preconizados pelo Grupo Z9. As diversas estratégias de ensino dos cursos do Grupo Z9 envolvem apresentação teórica, debate dialogado e dinâmicas em grupo orientadas para solução de problemas. O curso utilizará metodologias participativas e colaborativas que favorecem uma aprendizagem vivencial teórico-prática, em que o conhecimento é construído conjuntamente a partir das experiências dos participantes e estimulando a reflexão e desenvolvimento de estratégias de aplicação.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos em cargos de chefia, colaboradores e gestores da iniciativa privada, e demais interessados no tema.

FACILITADORES

MARLON CAMACHO

Marlon Camacho é graduado em Engenharia da Computação e apaixonado por diversidade, inclusão e transformações humanas. Atua como palestrante e consultor pela empresa Filhos no Currículo, e já ajudou dezenas de empresas a se tornarem um local mais empático e consciente. Possui mais de 10 anos de experiência como palestrante em escolas, ONGs e empresas, como PWC, Visa, PortoNave, Banco do Brasil entre outras.

MICHELLE GOMES HERINGER CALDEIRA

Graduada em Direito pela AEUDF, com Pós-Graduação em Gestão Pública pela Universidade Católica de Brasília-DF. Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal. Lotada na Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) desde 2004, onde atua há mais de 15 (quinze) anos na área de correição administrativa. Compôs a Comissão de Ética da Controladoria-Geral em 2017, estando na composição atual da referida Comissão. Desde o ano de 2019 atua como Chefe da Assessoria de Apoio aos Julgamentos, prestando assessoria direta ao Secretário de Estado Controlador-Geral do Distrito Federal nos julgamentos dos Processos Administrativos Disciplinares, no termos do Decreto n. 39.701, de 7 de março de 2019. Atualmente, é membro titular da Comissão Especial de Combate e Prevenção ao Assédio Moral e Sexual do Distrito Federal. Instrutora da Escola de Governo do Distrito Federal desde o ano de 2017.

PROGRAMA

Liderança para Homens no Século XXI – Marlon Camacho – 12 H/A

Estruturas de Poder e Masculinidade Hegemônica
Conceitos de adaptabilidade e transformação social
Os impactos da masculinidade hegemônica na formação dos homens
As consequências sociais do machismo estrutural
Letramento em gênero e definição das Masculinidades
Gênero e Relações de Trabalho e a cultura da Desqualificação
Misoginia e Divisão Sexual do Trabalho
Gestão dos sentimentos e as relações de trabalho
Interseccionalidades com raça, classe social e orientação sexual
Comunicação Assertiva e Empática
Feedbacks Eficazes e Respeitosos
15 Competências da Liderança para homens

Assédio Moral, Sexual e Discriminação no Trabalho – Michelle Heringer – 8 H/A

1. A Importância do trabalho

O impacto do Assédio e da Discriminação no clima emocional da entidade.

2. Assédio Moral

Conceito, elementos e diferentes tipos de assédio moral.
Exemplos de situações que configuram e não configuram assédio moral.
Perfil vítima e agressor(a)

3. Assédio Sexual

Definição, elementos caracterizadores e tipos de assédio sexual.
Diferença entre o crime de assédio sexual e a infração administrativa de assédio sexual.
Distinção entre assédio sexual e importunação sexual.

4. Discriminação

Preconceito, discriminação e noções gerais.
Discriminação sexual, de gênero e racial.
Outras formas de discriminação.

5. Prevenção

Respeito como premissa institucional.
Estratégias de prevenção ao Assédio no trabalho.
Comunicação Não Violenta.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS – PRESENCIAL

Incluso: Ecobag com material de apoio, ambiente climatizado, 5 Coffe Break’s, certificado digital de participação.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS – EAD

Incluso: Aulas online e ao vivo, material de apoio em PDF, certificado digital de participação.

Dentro de um ambiente completamente virtual, Oferecemos:
Aulas com transmissão Online Ao Vivo;
Didática e metodologia totalmente adaptadas a realidade virtual;
Material de apoio em PDF e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;
As aulas ficarão disponíveis por 30 dias após o término do curso;
O certificado estará disponível para download após o término do curso, com aproveitamento mínimo de 75%;

LOCAIS E DATAS

Brasília/DF – Presencial e Online

30/09 a 2 de outubro de 2024 (20 horas/aula)

Das 08:30h às 17:30h

OPÇÕES DE INVESTIMENTO

Opção 01 → Presencial → Individual → R$ 2.180,00

Opção 02 → Online → Individual → R$ 1.080,00

Descontos especiais para grupos, consulte nosso Deptº Comercial via WhatsApp: (61) 983479645

Pre-Inscrição

*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança.

Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany – O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email: contato@grupoz9.com.br

A inscrição do participante será confirmada somente após o recebimento da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

Assegure sua participação e colabore para a realização do evento, efetuando sua pré-inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para eventos realizados em Brasília/DF e 7 (sete) dias para eventos realizados em outros Estados. O Grupo Z9 confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu deslocamento (se for o caso) e, comparecimento.

O Grupo Z9 reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.

REQUISITOS TÉCNICOS RECOMENDADOS (EAD):

Antes do início da aula EAD, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especificações técnicas mínimas de hardware e software:

Computador com bom desempenho;
Conexão de internet via cabo e velocidade mínima de 10mbps;
Webcam e microfone;
Sistema de sonorização com qualidade (preferencialmente fone); e
Navegador: Utilizar preferencialmente o Google Chrome, ou as versões atualizadas do Mozila Firefox e Internet Explorer.

Importante: Se as especificações mínimas não forem atendidas, a qualidade da transmissão (áudio e vídeo) poderá ser comprometida.

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