2º SEMINÁRIO NACIONAL ASSÉDIO MORAL, SEXUAL E DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
Fomentando a igualdade e promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e respeitoso
HÍBRIDO – Presencial com transmissão ao Vivo
Brasília/DF
7 de novembro de 2024
Pre-Inscrição
*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança, garanta sua vaga e receba as informações do evento.
Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany – O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.
OBJETIVOS
O “2º Seminário Assédio Moral, Sexual e Discriminação nas Relações de Trabalho: Fomentando a igualdade e promovendo um ambiente de trabalho saudável, inclusivo e respeitoso” possui uma significativa importância no contexto atual das relações de trabalho.
1. Conscientização e Sensibilização: O seminário oferece uma plataforma para aumentar a conscientização e sensibilização sobre a questão do assédio nas relações de trabalho. Ao abordar esse tema de maneira direta e aberta, o evento contribui para a compreensão das diferentes formas de assédio e seus impactos nas vítimas, incentivando uma mudança cultural em relação a esse comportamento prejudicial.
2. Prevenção de Assédio: A prevenção é fundamental para criar um ambiente de trabalho saudável e seguro. Ao abordar estratégias de prevenção de assédio, o seminário oferece insights valiosos sobre a criação de políticas, práticas e culturas organizacionais que minimizem a ocorrência de assédio. Isso ajuda a evitar problemas antes que eles surjam e a promover um ambiente de respeito mútuo.
3. Cuidado com as Vítimas: O seminário também destaca a importância de fornecer apoio e recursos adequados para as vítimas de assédio. Ao discutir como as organizações podem oferecer suporte emocional, orientação legal e recursos de denúncia confidenciais, o evento contribui para a criação de um ambiente onde as vítimas se sintam encorajadas a buscar ajuda e justiça.
4. Empoderamento e Participação: O seminário pode empoderar os participantes, incluindo funcionários, empregadores, gestores e profissionais de recursos humanos, ao fornecer conhecimentos e ferramentas para identificar, lidar e prevenir o assédio. Isso capacita os envolvidos a desempenhar um papel ativo na promoção de ambientes de trabalho saudáveis e na promoção de mudanças positivas nas culturas organizacionais.
5. Mudança Cultural e Responsabilização: Ao reunir especialistas, líderes e profissionais para discutir o assédio nas relações de trabalho, o seminário cria um espaço para a troca de ideias e estratégias eficazes. Isso pode levar a uma maior responsabilização das organizações e indivíduos que desempenham um papel na prevenção e combate ao assédio. Além disso, ao promover a conversa aberta sobre esse assunto, o seminário contribui para a transformação gradual das culturas organizacionais, promovendo o respeito, a igualdade e a justiça.
PALESTRANTES*
MICHELLE GOMES HERINGER CALDEIRA – Especialista em Prevenção e Combate ao Assédio
JACQUELINE FERRAZ DA COSTA – Psicóloga Especialista em Saúde Mental no Trabalho
ADRIANA FARIA – Especialista em QVT
ALDAIR DRUMOND – Presidente do Instituto Rafaela Drumond
PRISCILLA TURÍBIO – Executiva Corporativa na Área de D&I
LEONARDO MOURÃO – Advogado Trabalhista e Influenciador
AILTON GRAÇA – Ator
RICARDO MOTA – Diretor de Diversidade e Comunicação na Hapvida
CAROL PORTILHO – Perita Técnica Especialista em Microexpressões Faciais
*sujeito a alterações
PROGRAMAÇÃO*
HORÁRIO | PALESTRANTE |
07:00 | CREDENCIAMENTO |
08:00 | Adriana Faria ASSÉDIO - IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES: RISCOS, CONSEQUÊNCIAS E PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO COM ENFOQUE EM QVT |
08:45 | Michelle Heringer ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: PREVENIR E COMBATER |
09:45 | Aldair Drumond O ASSÉDIO E SUAS IMPLICAÇÕES NAS RELAÇÕES FAMILIARES |
10:00 | COFFE BREAK |
10:20 | Jacqueline Ferraz ASSÉDIO NO TRABALHO: CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE MENTAL E POSSIBILIDADES DE PREVENÇÃO E INTERVENÇÕES ESPECIALIZADAS |
11:20 | Priscilla Turíbio ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO: REFLEXÕES, DADOS E AÇÕES PARA UM AMBIENTE INCLUSIVO E RESPEITOSO |
12:20 | ALMOÇO |
14:00 | Ricardo Mota DIVERSIDADE E INCLUSÃO: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES |
15:00 | Leonardo Mourão O ASSÉDIO E O DIREITO DO TRABALHO |
16:00 | COFFE BREAK |
16:20 | Carol Portilho INTELIGÊNCIA RELACIONAL COMO FERRAMENTA DE COMBATE AO ASSÉDIO: CONSTRUINDO RELACIONAMENTOS SAUDÁVEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO |
17:20 | Aílton Graça TALK SHOW: ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NAS EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS |
18:20 | ENCERRAMENTO |
INFORMAÇÕES ADICIONAIS – PRESENCIAL
Incluso:
Acesso durante todo o evento;
Estacionamento público amplo;
2 Coffe-Break’s;
Almoço;
Ecobag com material de apoio;
Certificado de Participação.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS – ONLINE
Incluso:
Acesso a Plataforma com transmissão AO VIVO durante todo o evento;
Acesso ao conteúdo gravado por 30 dias;
Certificado Digital de Participação.
LOCAIS E DATAS
PRESENCIAL E ONLINE – 100% AO VIVO
Brasília/DF
7 de novembro de 2024
Das 08:00h às 19:00h
OPÇÕES DE INVESTIMENTO
Opção 01 → PRESENCIAL → Individual → Segundo Lote → R$ 2.040,00 (2º lote setembro/outubro)
Opção 01 → ONLINE → Individual → Segundo Lote → R$ 1.025,00 (2º lote setembro/outubro)
*Valores especiais para mais de duas inscrições ou grupos, consulte-nos !
Pre-Inscrição*A pré inscrição não gera nenhum tipo de cobrança, garanta sua vaga e receba as informações do evento.
Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany – O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do país, presencial ou EAD, apresentando inúmeras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realização – Acesse aqui e saiba mais.
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email: contato@grupoz9.com.br
A inscrição do participante será confirmada somente após o recebimento da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.
Assegure sua participação e colabore para a realização do evento, efetuando sua pré-inscrição com até 3 (três) dias de antecedência para eventos realizados em Brasília/DF e 7 (sete) dias para eventos realizados em outros Estados. O Grupo Z9 confirmará os eventos com até 5 (cinco) dias de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências necessárias para o seu deslocamento (se for o caso) e, comparecimento.
O Grupo Z9 reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insuficiência de quórum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou força maior.
REQUISITOS TÉCNICOS RECOMENDADOS (EAD):
Antes do início da aula EAD, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especificações técnicas mínimas de hardware e software:
- Computador com bom desempenho;
- Conexão de internet via cabo e velocidade mínima de 10mbps;
- Webcam e microfone;
- Sistema de sonorização com qualidade (preferencialmente fone); e
- Navegador: Utilizar preferencialmente o Google Chrome, ou as versões atualizadas do Mozila Firefox e Internet Explorer.
Importante: Se as especificações mínimas não forem atendidas, a qualidade da transmissão (áudio e vídeo) poderá ser comprometida.
