{"id":1324,"date":"2023-08-18T20:27:36","date_gmt":"2023-08-18T23:27:36","guid":{"rendered":"https:\/\/grupoz9.com.br\/site\/?p=1324"},"modified":"2026-01-07T10:05:31","modified_gmt":"2026-01-07T13:05:31","slug":"2o-seminario-nacional-assedio-nas-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupoz9.com.br\/site\/2o-seminario-nacional-assedio-nas-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"2\u00ba SEMIN\u00c1RIO NACIONAL ASS\u00c9DIO MORAL, SEXUAL E DISCRIMINA\u00c7\u00c3O NAS RELA\u00c7\u00d5ES DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"\r\n

Fomentando a igualdade e promovendo um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, inclusivo e respeitoso<\/strong><\/p>\r\n

H\u00cdBRIDO – Presencial com transmiss\u00e3o ao Vivo
<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Bras\u00edlia\/DF<\/strong><\/p>\r\n

30 de junho de 2025<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

<\/p>\r\n

\"Print<\/a><\/div>\r\n

 <\/p>\r\n Pre-Inscri\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>\r\n

*A pr\u00e9 inscri\u00e7\u00e3o n\u00e3o gera nenhum tipo de cobran\u00e7a, garanta sua vaga e receba as informa\u00e7\u00f5es do evento.<\/em><\/p>\r\n

\r\n

Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany –<\/strong> O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do pa\u00eds, presencial ou EAD, apresentando in\u00fameras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realiza\u00e7\u00e3o – Acesse aqui e saiba mais.<\/a>
<\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n

OBJETIVOS<\/strong><\/p>\r\n\r\n

O “2\u00ba Semin\u00e1rio Ass\u00e9dio Moral, Sexual e Discrimina\u00e7\u00e3o nas Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho: Fomentando a igualdade e promovendo um ambiente de trabalho saud\u00e1vel, inclusivo e respeitoso” possui uma significativa import\u00e2ncia no contexto atual das rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/strong><\/p>\r\n


1. Conscientiza\u00e7\u00e3o e Sensibiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> O semin\u00e1rio oferece uma plataforma para aumentar a conscientiza\u00e7\u00e3o e sensibiliza\u00e7\u00e3o sobre a quest\u00e3o do ass\u00e9dio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Ao abordar esse tema de maneira direta e aberta, o evento contribui para a compreens\u00e3o das diferentes formas de ass\u00e9dio e seus impactos nas v\u00edtimas, incentivando uma mudan\u00e7a cultural em rela\u00e7\u00e3o a esse comportamento prejudicial.<\/p>\r\n

2. Preven\u00e7\u00e3o de Ass\u00e9dio:<\/strong> A preven\u00e7\u00e3o \u00e9 fundamental para criar um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e seguro. Ao abordar estrat\u00e9gias de preven\u00e7\u00e3o de ass\u00e9dio, o semin\u00e1rio oferece insights valiosos sobre a cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, pr\u00e1ticas e culturas organizacionais que minimizem a ocorr\u00eancia de ass\u00e9dio. Isso ajuda a evitar problemas antes que eles surjam e a promover um ambiente de respeito m\u00fatuo.<\/p>\r\n

3. Cuidado com as V\u00edtimas:<\/strong> O semin\u00e1rio tamb\u00e9m destaca a import\u00e2ncia de fornecer apoio e recursos adequados para as v\u00edtimas de ass\u00e9dio. Ao discutir como as organiza\u00e7\u00f5es podem oferecer suporte emocional, orienta\u00e7\u00e3o legal e recursos de den\u00fancia confidenciais, o evento contribui para a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente onde as v\u00edtimas se sintam encorajadas a buscar ajuda e justi\u00e7a.<\/p>\r\n

4. Empoderamento e Participa\u00e7\u00e3o:<\/strong> O semin\u00e1rio pode empoderar os participantes, incluindo funcion\u00e1rios, empregadores, gestores e profissionais de recursos humanos, ao fornecer conhecimentos e ferramentas para identificar, lidar e prevenir o ass\u00e9dio. Isso capacita os envolvidos a desempenhar um papel ativo na promo\u00e7\u00e3o de ambientes de trabalho saud\u00e1veis e na promo\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as positivas nas culturas organizacionais.<\/p>\r\n

5. Mudan\u00e7a Cultural e Responsabiliza\u00e7\u00e3o:<\/strong> Ao reunir especialistas, l\u00edderes e profissionais para discutir o ass\u00e9dio nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho, o semin\u00e1rio cria um espa\u00e7o para a troca de ideias e estrat\u00e9gias eficazes. Isso pode levar a uma maior responsabiliza\u00e7\u00e3o das organiza\u00e7\u00f5es e indiv\u00edduos que desempenham um papel na preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio. Al\u00e9m disso, ao promover a conversa aberta sobre esse assunto, o semin\u00e1rio contribui para a transforma\u00e7\u00e3o gradual das culturas organizacionais, promovendo o respeito, a igualdade e a justi\u00e7a.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

PALESTRANTES*
<\/strong><\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

DEPUTADO ESTADUAL PROFESSOR CLEITON\/MG – <\/strong>Autor da Lei Complementar 179\/2024, Lei Rafaela Drumond, em Minas Gerais<\/p>\r\n

MICHELLE GOMES HERINGER CALDEIRA – <\/strong>Especialista em Preven\u00e7\u00e3o e Combate ao Ass\u00e9dio
<\/strong><\/p>\r\n

JACQUELINE FERRAZ DA COSTA – <\/strong>Psic\u00f3loga Especialista em Sa\u00fade Mental no Trabalho<\/p>\r\n

ADRIANA FARIA –<\/strong> Especialista em QVT<\/p>\r\n

ALDAIR DRUMOND –<\/strong> Presidente do Instituto Rafaela Drumond<\/p>\r\n

LEONARDO MOUR\u00c3O –<\/strong> Advogado Trabalhista e Influenciador<\/p>\r\n

T\u00c2NIA CHAVES –<\/strong> Especialista em Diversidade e Inclus\u00e3o<\/p>\r\n

RICARDO MOTA –<\/strong> Diretor de Diversidade e Comunica\u00e7\u00e3o na Hapvida<\/p>\r\n

EDUARDO FELYPE –<\/strong> Advogado Especializado em Viol\u00eancia de G\u00eanero<\/p>\r\n

*sujeito a altera\u00e7\u00f5es<\/span><\/p>\r\n

PROGRAMA\u00c7\u00c3O*
<\/strong><\/p>\r\n

HORÁRIO<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

PALESTRANTE<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

07:00<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

CREDENCIAMENTO<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

08:00<\/p><\/div><\/div><\/td>

Adriana Faria<\/strong><\/em><\/p><\/div><\/div>

ASSÉDIO - IMPACTOS NA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO E SUAS IMPLICAÇÕES: RISCOS, CONSEQUÊNCIAS E PROPOSTAS DE INTERVENÇÃO COM ENFOQUE EM QVT
<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

08:45<\/p><\/div><\/div><\/td>

Michelle Heringer<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO: PREVENIR E COMBATER<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

09:45<\/p><\/div><\/div><\/td>

Aldair Drumond<\/strong><\/em><\/p><\/div><\/div>

O ASSÉDIO E SUAS IMPLICAÇÕES NAS RELAÇÕES FAMILIARES<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

10:00<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

COFFE BREAK<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

10:20<\/p><\/div><\/div><\/td>

Jacqueline Ferraz<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

ASSÉDIO NO TRABALHO: CONSEQUÊNCIAS PARA A SAÚDE MENTAL E POSSIBILIDADES DE PREVENÇÃO E INTERVENÇÕES ESPECIALIZADAS<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

11:20<\/p><\/div><\/div><\/td>

Priscilla Turíbio<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

ASSÉDIO E DISCRIMINAÇÃO: REFLEXÕES, DADOS E AÇÕES PARA UM AMBIENTE INCLUSIVO E RESPEITOSO
<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

12:20<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

ALMOÇO<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

14:00<\/p><\/div><\/div><\/td>

Ricardo Mota<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

DIVERSIDADE E INCLUSÃO: IMPORTÂNCIA E BENEFÍCIOS PARA AS ORGANIZAÇÕES<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

15:00<\/p><\/div><\/div><\/td>

Leonardo Mourão<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

O ASSÉDIO E O DIREITO DO TRABALHO<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

16:00<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

COFFE BREAK<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

16:20<\/p><\/div><\/div><\/td>

Eduardo Felype<\/strong><\/em><\/p><\/div><\/div>

DISCRIMINAÇÃO E VIOLÊNCIA DE GÊNERO NO AMBIENTE DE TRABALHO<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

17:20<\/p><\/div><\/div><\/td>

Tânia Chaves<\/em><\/strong><\/p><\/div><\/div>

POR QUE A DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO IMPORTAM?<\/p>

Vantagens de se
montar equipes diversas<\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

18:20<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td>

ENCERRAMENTO<\/strong><\/p><\/div><\/div><\/td><\/tr>

<\/td><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div><\/div>\n\r\n

 <\/p>\r\n

INFORMA\u00c7\u00d5ES ADICIONAIS – PRESENCIAL
<\/strong><\/p>\r\n

Incluso:<\/strong><\/p>\r\n

Acesso durante todo o evento;
Estacionamento p\u00fablico amplo;
2 Coffe-Break’s;
Almo\u00e7o;
Ecobag com material de apoio;
Certificado de Participa\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\r\n

\u00a0<\/strong><\/p>\r\n

INFORMA\u00c7\u00d5ES ADICIONAIS – ONLINE
<\/strong><\/p>\r\n

Incluso:<\/strong><\/p>\r\n

Acesso a Plataforma com transmiss\u00e3o AO VIVO durante todo o evento;
Acesso ao conte\u00fado gravado por 30 dias;
Certificado Digital de Participa\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\r\n

\u00a0<\/strong><\/p>\r\n

LOCAIS E DATAS<\/strong><\/p>\r\n

PRESENCIAL E ONLINE – 100% AO VIVO<\/p>\r\n

Bras\u00edlia\/DF<\/p>\r\n

30 de junho de 2025<\/p>\r\n

Das 08:00h \u00e0s 19:00h<\/p>\r\n


OP\u00c7\u00d5ES DE INVESTIMENTO<\/strong><\/p>\r\n

Op\u00e7\u00e3o 01 \u2192 PRESENCIAL \u2192 Individual \u2192 Segundo Lote \u2192 R$ 2.040,00 (2\u00ba lote mar\u00e7o\/abril)
<\/strong><\/p>\r\n

Op\u00e7\u00e3o 01 \u2192 ONLINE \u2192 Individual \u2192 Segundo Lote \u2192 R$ 1.025,00 (2\u00ba lote mar\u00e7o\/abril)
<\/strong><\/p>\r\n

*Valores especiais para mais de duas inscri\u00e7\u00f5es ou grupos, consulte-nos !<\/strong><\/p>\r\n Pre-Inscri\u00e7\u00e3o<\/span><\/a>\r\n

*A pr\u00e9 inscri\u00e7\u00e3o n\u00e3o gera nenhum tipo de cobran\u00e7a, garanta sua vaga e receba as informa\u00e7\u00f5es do evento.<\/em><\/p>\r\n

\r\n

Este treinamento pode ser realizado na modalidade InCompany –<\/strong> O Curso In Company pode ser realizado em qualquer cidade do pa\u00eds, presencial ou EAD, apresentando in\u00fameras vantagens, nesta modalidade e em sua forma de realiza\u00e7\u00e3o – Acesse aqui e saiba mais.<\/a><\/strong><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n

INFORMA\u00c7\u00d5ES COMPLEMENTARES<\/strong><\/p>\r\n

O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email:<\/strong>\u00a0contato@grupoz9.com.br<\/a><\/span>

A inscri\u00e7\u00e3o do participante ser\u00e1 confirmada somente ap\u00f3s o recebimento da nota de empenho, ordem de servi\u00e7o, autoriza\u00e7\u00e3o ou outra forma de pagamento.<\/p>\r\n

Assegure sua participa\u00e7\u00e3o e colabore para a realiza\u00e7\u00e3o do evento, efetuando sua pr\u00e9-inscri\u00e7\u00e3o com at\u00e9 3 (tr\u00eas) dias de anteced\u00eancia para eventos realizados em Bras\u00edlia\/DF e 7 (sete) dias para eventos realizados em outros Estados. O Grupo Z9 confirmar\u00e1 os eventos com at\u00e9 5 (cinco) dias de anteced\u00eancia, aguarde este prazo para tomar as provid\u00eancias necess\u00e1rias para o seu deslocamento (se for o caso) e, comparecimento.<\/p>\r\n

O Grupo Z9 reserva-se o direito em adiar ou cancelar os eventos se houver insufici\u00eancia de qu\u00f3rum, bem como substituir palestrantes, em caso fortuito ou for\u00e7a maior.<\/p>\r\n

 <\/p>\r\n

REQUISITOS T\u00c9CNICOS RECOMENDADOS (EAD):<\/strong><\/p>\r\n

Antes do in\u00edcio da aula EAD, os requisitos abaixo listados devem ser avaliados para o bom funcionamento da plataforma e aproveitamento do curso. Recomendamos as seguintes especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas m\u00ednimas de hardware e software:<\/p>\r\n